どのような人財を求めているか教えて頂けますか？
- 面接時には、そこまでたくさんのことは求めていません。接客サービスが好きとか、本気で家族を幸せにしたいとか、ジョイステージが好き（笑）とか（笑）いろいろ話を聴いて、一緒に働きたいな！って思えたら採用です！
あとのことは、素晴らしい仲間たちがいますので、一緒に成長していければと思いますね！
あ、その際に、これだけは大切と思うのが、謙虚さ・真面目さですかね？別にがり勉とかそういう意味でなく、心の底にある真面目さが大切だと思っています。
そういう人は絶対に成長してくれますし、一緒に働いていて気持ちが良いものです！
独自の採用基準はございますか？
- さきほどのお話とも繋がりますが「いろいろ話を聴いて、一緒に働きたいな！」と思う人ですかね。
たまに面接の際に、これから働らこうかというお店を「今日はじめて見ます」という方がいらっしゃいます（笑）
今後仕事をともに頑張っていこうという段階で、その就職先を知ることって大切だと思うんです。だって、好きな女の子に告白するのに“今日初めて出くわした人に告白しようと思っていました！付き合って下さい！”って言いませんよね（笑）？いやいるかもしれませんが（笑）それはそれですごい根性ですよね（笑）
相手に興味があるという意志を伝えることは大切だと思うんですよね。人間関係を構築していく上、共通点や共感って、一気に距離を近づけますよね！
入社後、独自の制度はございますか？
- はい、色々な手当を用意しています。
その中でも親孝行手当というのをはじめたんです。会社から支給したお金で親孝行してくださいね、という手当です。
一年に一回ですがこれはやってよかった。年に一度でもいい、お世話になった人達へ感謝の気持ちをこめておもてなしをする。お金は会社から支給という形ですが、変な言い方をすれば、動機は不純でもいいと思っています。感謝や感動を味わうことができれば、次は自分でやってみよう！と思うきっかけになりますから。
みんなから簡単なレポートを作成してもらったんですが…なんと!!!!嬉しい声が続出でした（笑）
“幸せ＝感謝できる”ことだと考えているので、こういった経験を通して、感謝し合うことで、理念である、“幸せな人生”に近付いていけると信じています。
その他、仕事以外のレクリエーションイベントも多数です。
家族で参加というのも特徴で、スタッフさんとその家族みんなに楽しんでもらえるイベントを今後もどんどん増やしていこうと思っています。HPに写真も掲載しているので是非ご覧ください！（→年間行事はこちら）
愛媛のパチンコ屋さんは基本年中無休ですが、近い将来、全員で旅行にも行けたら最高だと夢見ています！
入社後、社員様に求めるものはなんでしょうか？
- 弊社の企業理念なのですが
仕事を通じて人として成長し 生きる喜びと幸せを感じ伝えていける企業として 社会に貢献していきます
というのがあります。せっかくの人生幸せになりたい。人であれば当然です。ただ自分の欲をみたすためだけの幸せではない、物心両面の幸せを私達は目指しています。自分が成長することでお金だけでなく心の充実、幸せの幅と深さを大切にできる人になってほしいです。
そして、お客様、家族、業者様、地域社会へと貢献していける存在になっていってほしいです。
10年後の夢をお聞かせ下さい。
- すべてが激変する昨今、正直10年後は予想がつかない部分もあります。
ただこれだけは守っていきたいというのがあります。それは仲間との距離感です。弊社のスタッフはとても仲がいいです、上司も後輩もほどよい距離感で繋がっています。少なくともそう思っています（笑）
今後会社が大きくなってもこの仲間との距離感は失いたくないですね。そして役職、仕事内容にてスタッフさんのモチベーションを常にあげれるような会社にしたいです。
違う分野にも進出したいという気持ちももっていますのでこの先10年、今と変わらず常にアンテナをはっておきたいですね。
そして目指すは“この会社に出会えて本当に良かった”と心から思ってもらえる会社です！
最後に求職者の方々へ一言メッセージをお願いします！
- 弊社は本当にのびのびできる社風だと思います。そして笑いが絶えません！
自分の可能性を試したいあなた！是非、共に働き、共に成長しませんか？きっとあなたの新しい一面も発見できると思いますよ！
この記事を読んで下さったあなたとお逢いできることを楽しみにお待ちしております。
